Olemme Euroopan alueella toimiva konserni, ja rekrytointiprosessimme voi vaihdella hieman roolin ja sijainnin mukaan. Sama pysyy kuitenkin aina: tavoitteemme on luoda läpinäkyvä, kunnioittava ja positiivinen kokemus hakijalle.

1. Hae verkossa
   Selaa avoimia roolejamme ja hae niihin, jotka herättävät kiinnostuksesi. Jaa CV:si ja lyhyt hakemuskirje, jotta opimme tuntemaan sinut.

2. Ensimmäinen keskustelu
   Sinulla on aloituspuhelu yhden rekrytoijamme kanssa. Se on mahdollisuus meille molemmille tutustua paremmin, kuulla kokemuksestasi ja siitä, mitä etsit seuraavaksi.

3. Haastattelut
   Tapaat rekrytoivan esihenkilön ja roolista riippuen mahdollisesti myös muita tiimin jäseniä. Keskusteluissa käymme läpi osaamista, odotuksia ja sitä, olemmeko hyvä match. Joihinkin rooleihin voi kuulua myös lisäarviointeja osana prosessia.

4. Päätös ja seuraavat askeleet
   Tavoitteemme on tehdä päätökset ajallaan ja harkiten. Voit odottaa selkeää palautetta ja kuulla meistä mahdollisimman pian seuraavista askelista.